Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Foto: Andi Bruckner

Das wird gefördert:

  • Erarbeitung alternativer Betreuungsangebote, z. B. mobile Konzepte der Kinderbetreuung, Betriebskindergärten, nichtinstitutionelle Kinderbetreuung oder Pflegekreise
  • Überführung von teilzeitbeschäftigten Frauen in Vollzeitbeschäftigung
  • Gründungen oder Förderung alternativer Beschäftigungsmodelle (Projekte mit Heimarbeit, flexibleren Arbeitszeiten, geteilte Führungspositionen)
  • Fitmachen der Frauen für das Gründen eines eigenen Unternehmens
  • Sensibilisierung und Unterstützung von Frauen und Männern in Fragen der Betreuung
  • gleichberechtigte Aufteilung der Betreuungszeiten zwischen Frauen und Männern
  • bessere Einbindung der Frauen in die Arbeitswelt

Wer gefördert wird:

  • Unternehmen
  • Frauen und Männer in Karenz, WiedereinsteigerInnen
  • Frauen, z. B. mit geringen Qualifikationen
  • Ältere
  • regional benachteiligte, arbeitslose Personen mit geringer Erwerbsbeteiligung aufgrund fehlender oder unzureichender Betreuungsangebote

Ihre Ansprechpartnerin

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Mag. Karina Ringhofer

Amt der Burgenländischen Landesregierung

Abt. 7 - Referat Frauen, Antidiskriminierung und Gleichbehandlung

Europaplatz 1

7000 Eisenstadt


TELEFON+43 (0) 2682 / 600 - 2265

E-MAILkarina.ringhofer@bgld.gv.at

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