Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das wird gefördert:
- Erarbeitung alternativer Betreuungsangebote, z. B. mobile Konzepte der Kinderbetreuung, Betriebskindergärten, nichtinstitutionelle Kinderbetreuung oder Pflegekreise
- Überführung von teilzeitbeschäftigten Frauen in Vollzeitbeschäftigung
- Gründungen oder Förderung alternativer Beschäftigungsmodelle (Projekte mit Heimarbeit, flexibleren Arbeitszeiten, geteilte Führungspositionen)
- Fitmachen der Frauen für das Gründen eines eigenen Unternehmens
- Sensibilisierung und Unterstützung von Frauen und Männern in Fragen der Betreuung
- gleichberechtigte Aufteilung der Betreuungszeiten zwischen Frauen und Männern
- bessere Einbindung der Frauen in die Arbeitswelt
Wer gefördert wird:
- Unternehmen
- Frauen und Männer in Karenz, WiedereinsteigerInnen
- Frauen, z. B. mit geringen Qualifikationen
- Ältere
- regional benachteiligte, arbeitslose Personen mit geringer Erwerbsbeteiligung aufgrund fehlender oder unzureichender Betreuungsangebote
Ihre Ansprechpartnerin
Mag. Karina Ringhofer
Amt der Burgenländischen Landesregierung
Abt. 7 - Referat Frauen, Antidiskriminierung und Gleichbehandlung
Europaplatz 1
7000 Eisenstadt
TELEFON+43 (0) 2682 / 600 - 2265