Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Foto: Andi Bruckner

Das wird gefördert:

  • Erarbeitung alternativer Betreuungsangebote, z. B. mobile Konzepte der Kinderbetreuung, Betriebskindergärten, nichtinstitutionelle Kinderbetreuung oder Pflegekreise
  • Überführung von teilzeitbeschäftigten Frauen in Vollzeitbeschäftigung
  • Gründungen oder Förderung alternativer Beschäftigungsmodelle (Projekte mit Heimarbeit, flexibleren Arbeitszeiten, geteilte Führungspositionen)
  • Fitmachen der Frauen für das Gründen eines eigenen Unternehmens
  • Sensibilisierung und Unterstützung von Frauen und Männern in Fragen der Betreuung
  • gleichberechtigte Aufteilung der Betreuungszeiten zwischen Frauen und Männern
  • bessere Einbindung der Frauen in die Arbeitswelt

Wer gefördert wird:

  • Unternehmen
  • Frauen und Männer in Karenz, WiedereinsteigerInnen
  • Frauen, z. B. mit geringen Qualifikationen
  • Ältere
  • regional benachteiligte, arbeitslose Personen mit geringer Erwerbsbeteiligung aufgrund fehlender oder unzureichender Betreuungsangebote

 

HINWEIS

Beachten Sie in diesem Zusammenhang auch die Calls des Referats für Frauenangelegenheiten, die Sie Opens internal link in current windowhier finden.


Ihre Ansprechpartnerin

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Mag. Karina Ringhofer

Amt der Burgenländischen Landesregierung

Abt. 7 - Referat Frauen, Antidiskriminierung und Gleichbehandlung

Europaplatz 1

7000 Eisenstadt


TELEFON+43 (0) 2682 / 600 - 2265

E-MAILkarina.ringhofer@bgld.gv.at

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