Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das wird gefördert:
- Erarbeitung alternativer Betreuungsangebote, z. B. mobile Konzepte der Kinderbetreuung, Betriebskindergärten, nichtinstitutionelle Kinderbetreuung oder Pflegekreise
- Überführung von teilzeitbeschäftigten Frauen in Vollzeitbeschäftigung
- Gründungen oder Förderung alternativer Beschäftigungsmodelle (Projekte mit Heimarbeit, flexibleren Arbeitszeiten, geteilte Führungspositionen)
- Fitmachen der Frauen für das Gründen eines eigenen Unternehmens
- Sensibilisierung und Unterstützung von Frauen und Männern in Fragen der Betreuung
- gleichberechtigte Aufteilung der Betreuungszeiten zwischen Frauen und Männern
- bessere Einbindung der Frauen in die Arbeitswelt
Wer gefördert wird:
- Unternehmen
- Frauen und Männer in Karenz, WiedereinsteigerInnen
- Frauen, z. B. mit geringen Qualifikationen
- Ältere
- regional benachteiligte, arbeitslose Personen mit geringer Erwerbsbeteiligung aufgrund fehlender oder unzureichender Betreuungsangebote
HINWEIS
Beachten Sie in diesem Zusammenhang auch die Calls des Referats für Frauenangelegenheiten, die Sie hier finden.
Ihre Ansprechpartnerin
Mag. Karina Ringhofer
Amt der Burgenländischen Landesregierung
Abt. 9 - Referat Frauen, Antidiskriminierung und Gleichbehandlung
Europaplatz 1
7000 Eisenstadt
TELEFON+43 (0) 2682 / 600 - 2265